单位与个人解除劳动合同是否属民事纠纷-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位与个人解除劳动合同是否属民事纠纷
释义	法律分析：不属于民事纠纷，属于合同的解除与终止。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	侵占罪是否属于立功侵占罪是立功立功吗检举与自己有关的犯罪是否构成立功呢？犯罪分子的立功情形是什么立功的犯罪分子怎么界定犯罪分子有立功表现的怎么进行处罚检举侵占罪是否就是立功的表现检举与自己有关的罪是属于立功还是自首检举与自己有关的犯罪一般算不算立功职务侵占罪必须要单位举报吗犯罪分子有什么情形应当认为是确有立功表现犯罪分子在哪些情形下应当认为是确有立功表现犯罪分子有哪些情形应当认为是确有立功表现? 哪些情形属于犯罪分子确有立功表现？检举揭发他人犯罪行为的，取得检察院的公诉证，是否就是立功了职务侵占罪需不需要单位举报冒名上学是侵犯姓名权和受教育权吗有人冒名顶替读大学犯罪吗？犯罪分子有什么情形应当认为是确有立功表现犯罪分子有什么情形应当认为是确有立功表现父母软禁子女犯法吗父母软禁子女犯法吗父亲诈骗对子女的影响集资房土地出让金 -法律知识享有全部产权的集资房可以买卖吗 expiration of time limit expire expired patent expiree expiring date expiring laws expiring laws continuance act expiry expiry date explain explain in detail explain the meaning explanation explanation of policy explanations clause explanation to the letter explanatory declaration explanatory ledger explanatory note explanatory statement explanatory treaty ex plantation explicit explicit culture of an enterprise explicitly

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