| 问题 | 事业单位不给临时工交社会保险,该怎么维护权益 |
| 释义 | 事业单位不给临时工交社会保险，可以要求单位补缴。根据《中华人民共和国社保法》及相关规定，用人单位应与职工共同缴纳基本养老保险费。如果单位未按时足额缴纳社保费，可以通过劳动局仲裁部门申请仲裁。规定还要求单位向职工透明公布社保缴纳情况，并接受职工监督。职工可以提供劳动合同、工资条等证据申请补缴。 法律分析 事业单位不给临时工交社会保险,该怎么维护权益?事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。 公司没为员工交纳社保，可以拿单位的劳动合同，或工资条、工作证等可以证明在单位工作的证据都可以，去单位所在地的劳动局仲裁部门申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国社保法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。 结语 维护临时工的社会保险权益，可以要求事业单位补缴养老保险。根据《中华人民共和国社保法》第十条，用人单位和职工应共同缴纳基本养老保险费。如果单位未按时足额缴纳社会保险费，可以向劳动局仲裁部门申请仲裁。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应在职工入职后30日内为其申请办理社会保险登记并缴纳社会保险费。未经登记的，社会保险经办机构可以核定应缴纳的费用。用人单位应告知职工缴纳明细情况，并接受职工监督。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。 |
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