未签订劳动合同双倍工资应该怎么样补偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签订劳动合同双倍工资应该怎么样补偿
释义	根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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