用人单位违反工资支付义务的法律责任是什么呢-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位违反工资支付义务的法律责任是什么呢
释义	用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】《劳动法》第八十九条，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	刑法中妇女的年龄规定 -法律知识女性多大年龄犯法企业兼并的目的分析是什么企业兼并的方式有哪些并购中的风险有哪些企业兼并的目的分析企业兼并应该注意的问题企业兼并出于什么考虑企业兼并与收购的动因有哪些企业兼并的方式有哪几种并购中的风险有哪些特点企业兼并中应当注意的一些问题 ? 企业兼并的方式有哪些并购中的风险有哪些？企业兼并的概念是什么（企业兼并的主要形式）企业兼并中应当注意的一些问题是什么企业兼并中应当注意的一些问题是怎样的企业兼并的目的分析是什么？吸收兼并和创立兼并的差别企业兼并中应注意哪些问题兼并企业应注意的问题是什么企业兼并的形式有哪些？并购过程中需要注意哪些风险？针对公司兼并的形式企业兼并的原因有哪些兼并收购的动因包括哪几类？反并购策略之相互持股公司收购兼并的动机是什么外资并购与外资并购中的反垄断事实清楚事实上事实上的臣民事实上的承认事实上的错误事实上的当局事实上的地方政府事实上的恶意事实上的法官事实上的法人事实上的法院事实上的分界线事实上的管辖权事实上的管制事实上的合同事实上的集合物事实上的连续性事实上的默示合同事实上的全国政府事实上的所有人事实上的无国籍事实上的物主事实上的协定事实上的引渡事实上的占有

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。