| 释义 |
法律分析：工伤顾名思义是因为工作而受到伤害，在签订劳动合同时，一般用人单位与劳动者都会协商关于工伤怎么处理的条款，因工负伤时，若劳动合同还未期满，可以通过法律的手段来维护自身权益。
但是，工伤赔偿金中，一次性就业补助金是由公司支付，且只有伤者领取了一次性就业补助金并且出具由公司开具的各种证明材料，才能到工伤保险赔偿窗口申请领取其他由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金！
由工伤保险基金支付的一次性赔偿金，包括一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条 由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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