| 释义 |
法律分析：员工在公司内部发现公司犯罪行为时，有权保留证据。如果员工保留证据被公司解雇或受到其他不利影响，公司将面临劳动争议和刑事责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第三十九条：“用人单位不得违反国家规定限制劳动者的人身自由。”
2.《中华人民共和国刑法》第二百三十三条：“犯罪嫌疑人、被告人自愿供述自己的罪行，可以从轻或者减轻处罚。”
3.《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十二条：“证人、鉴定人、翻译人、律师、诉讼代理人和其他人员，对已知道的案件情况，有权拒绝作伪证或者隐瞒案件情况。”
员工在发现公司犯罪行为后，有权保留证据作为举报、起诉或提供协助的证据。公司不得因此解雇员工或以其他方式限制员工人身自由。如果公司对员工进行报复，员工可以依据相关法律规定提起劳动争议，并追究公司刑事责任。同时，证人、律师等人员也有权拒绝作伪证或者隐瞒案件情况，保护员工和公司的合法权益。
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