劳动法对雇用未成年工有什么规定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法对雇用未成年工有什么规定？
释义	律师分析: 劳动法对雇用未成年工的规定为未满十六周岁的未成年人进行工作的算童工。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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