| 问题 | 工作地换了社保需要转移吗 |
| 释义 | 工作地换了社保需要转移。 社保转移是指在不改变社保账户的情况下，将社保关系从原工作地转移至新工作地，继续享受社保待遇和保障。 社保转移操作方式如下： 1、准备好个人身份证、户口簿、社保卡等相关证件，并向原工作地社保局申请社保转移。 2、原工作地社保局核实个人信息和社保账户余额等情况，确认转移资格后，将社保关系转移至新工作地社保局。 3、新工作地社保局根据转移前的缴费记录和转移后的缴费标准，计算出新的社保缴纳金额，并通知个人进行缴纳。 4、缴费成功后，即可在新工作地继续享受社保待遇和保障。 综上所述，社保转移的具体操作方式和要求可能因地区和政策而异，一般需要向当地社保机构咨询和了解。同时，社保转移需要在规定的时间内完成，否则可能会影响社保待遇和保障的连续性。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。