合同到期了单位是否可以解雇员工？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同到期了单位是否可以解雇员工？
释义	法律分析：劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。法律依据：《中华人民共和国民法典劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
随便看	公司变相强迫员工辞职怎么办打工辞职后社保有什么办法？签订劳动合同后可以辞职吗跳槽劳动合同违反赔偿标准是怎么规定的跳槽劳动合同违反赔偿规定是怎么规定的不让辞职违反劳动法吗跳槽如何规避竞业协议？跳槽怎么规避竞业协议影楼底片不给合法嘛单位让每天发照片违法吗贴小广告被城管打电话怎么处理证券企业债券发行条件有哪些给汽车轮胎放气算犯罪吗 -法律知识给汽车轮胎放气算犯罪吗 -法律知识咨询公司注册条件咨询公司注册条件是什么代办公司注册需要什么资料公司注册资金万是否真的需要缴纳这么多？公司注册资金需要实际缴纳吗合同到期公司不让离职怎么办合同到期不给离职怎么办？没有合同辞工到期了不给走怎么办？合同到期不给办离职手续该怎么办没有劳动合同辞工到期不让走怎么办协议到期不给办离职手续怎么办？ adjudicate by record adjudicate on the defendants and the implicated adjudication Adjudication Adjudication adjudication adjudication adjudication by a foreign court adjudication by record adjudication clause adjudication division adjudication in writing adjudication of bankruptcy adjudication of civil action with criminal case adjudication of first instance adjudication of punishment adjudication of second instance adjudication of youth crime adjudication organ adjudication supervision adjudication transcript adjudicative adjudicative department adjudicative power adjudicative work

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。