| 释义 |
法律分析：按照《工伤保险条例》的规定，工伤致残赔偿金包括伤残津贴和一次性伤残补助金。伤残津贴的计算以被保险人的月平均工资为基数，不同程度的伤残可获得不同比例的月平均工资。一次性伤残补助金的计算以伤残赔偿基数为基数，通过乘以伤残等级系数、调整系数、年审折旧系数和伤残补助金补足基数等计算比较繁琐。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十六条：“工伤致残补助金的标准和计算方法，由国务院劳动保障部门会同财政部门规定。”
2.《中华人民共和国劳动保险条例》第三十三条：“单位应当按月足额缴纳工伤保险费。职工在工作期间发生工伤的，由单位报出事故后5日内按规定向社会保险经办机构申报工伤保险待遇。”
综上所述，确定工伤致残赔偿金的实际价值需要综合考虑上述的计算方法和标准，且根据情况可能需要向社会保险经办机构申报工伤保险待遇。在进行财产保全时，应当考虑到工伤致残赔偿金所涉及的具体金额，并针对性地制定相应的保全措施。
|