| 释义 |
法律分析：工伤赔偿中的经济赔偿主要是指因受伤或患病导致的损失，包括医疗费、工资损失、护理费、住院伙食和交通费等。对于不同类型的损失需要按照不同的标准计算，具体计算方式需要根据实际情况进行确定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十四条：用人单位应当按照国家规定购买工伤保险，为工伤人员提供必要的医疗救治、康复和护理，支付工伤补助金和生活补助金。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：工人、职员在工伤医院、门诊部接受诊治和进修学习的车费、住宿费、伙食补助费，用人单位应当给予补偿。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条：工人、职员在休假期间因工作原因患病或者事故受伤，也应当按照本条例的规定享受工伤保险待遇。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品。
5.《中华人民共和国工伤保险条例》第六条：因工伤或者职业病造成劳动能力的丧失，用人单位应当按照本条例的规定支付伤残津贴或者一次性工伤医疗补助金、生活补助金和营养补助金。
经济赔偿是工伤赔偿的重要组成部分，理解和正确计算经济赔偿的标准对于保障工人、职员合法权益具有重要意义。
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