| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动保障监察条例》及《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、失业费、伤残津贴、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其计算方法需要参考《工伤保险费率表》和相关标准。例如，伤残津贴的计算根据被保险人的伤残等级、工作工资和职工身份的不同来确定。但是，这些规定对于普通人来说可能较难理解和执行，因此可以寻求专业人员协助，如工会、律师或相关机构。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第三十五条：用人单位应当按照国家规定投保工伤保险，为职工发生工伤或者职业病提供医疗、护理、康复等必要费用，并支付工伤保险金。
2. 《工伤保险条例》第七条：根据工伤和职业病危害的程度和被保险人工资收入等因素确定工伤保险费率，并制定工伤津贴、伤残津贴、供养亲属抚恤金等标准。
3. 《工伤保险费率表》及相关标准对工伤赔偿范围的具体计算方法进行规定。
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