| 释义 |
法律分析：工伤赔偿标准是由政府制定的，但在实际操作中，具体的赔偿金额会受到多方面因素的影响，如伤情严重程度、劳动能力、赔偿计算方法等。因此，如何提高工伤赔偿的赔偿金额，需要依据实际情况出发，进行有效的争取和维权。
法律依据：
1.《工伤保险条例》 第十九条 工伤保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.《劳动合同法》 第四十条 劳动者在工作期间受到事故伤害或者患病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
3.《侵权责任法》 第十六条 对重伤、死亡等致人损害，应当按照下列情形承担民事责任：
（一）侵权行为人故意侵害他人生命健康的，应当承担全部责任；
（二）侵权行为人因其他原因造成他人生命健康损害的，应当承担相应责任。
4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三十三条 用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费用的，应当按照下列比例加付赔偿金：
（一）未为劳动者缴纳社会保险费用的，其应付的赔偿金标准为劳动者的工资总额的百分之五十至百分之一百五十。
以上法律依据可以指导我们在工伤赔偿案件中的争取赔偿金额的策略，例如，可以向责任方追究相关法律责任、维护自身权益，或者通过提高基数、调整计算方式等途径，实现赔偿金额的提高和最大化。总之，提高工伤赔偿的赔偿金额需要我们在维护自身权益的同时，积极争取和倡导相关政策的完善和改进。
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