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问题 工作一年怀孕了被公司辞退怎么赔偿 -法律知识
释义
    法律分析：
    每工作一年补偿一个月的经济补偿金，不满一年，超过六个月的按照一个月补偿金发放。
    法律依据：
    《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
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更新时间：2025/4/12 18:13:30