| 问题 | 工伤事故中企业需承担的费用有哪些？ |
| 释义 | 法律分析：一、工伤事故中企业需承担的费用有哪些？ 劳动者被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。而用人单位需要承担的费用包括：医疗费、康复治疗费、辅助器具费、（以上均只支付超出保险之外的部分）、停工留职期间的工资、生活护理费；治疗结束后，对于解除劳动关系的要致富一次性就业补助金。如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险，则所有保险内的费用都将由公司支付。 二、企业工伤事故内部处理步骤 企业工伤事故内部处理流程如下：事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治伤情危急的可先送就近医院抢救。单位主管需提出报告详述事故发生经过具体应包括时间地点人物事情等送人事单位留存。人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请并依规定申请医疗补助。工伤认定申请的相关数据如下需请单位主管和受伤员工配合提供1、工伤认定申请表（社保局领取）；2、工伤员工的身份证复印件；3、工伤员工的初次诊疗记录原件、复印作（可为疾病诊断证明书或门诊病历）；4、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件（可为劳动合同或入职档案）、受伤当月的考勤记录（受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录）；5、见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）1、工伤认定书复印件1份；2、工伤职工的身份证复印件1份（正反面），一寸免冠彩照1张；3、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；4、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检（CT、MRI、B超、X光等）报告；5、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；6、工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）；7、领取相关待遇须提交的其他资料。 法律依据：《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 |
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