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单位炒人赔偿金怎么算
释义
法律主观：
未签订合同的 双倍工资 ，以及补缴 社保 。 协商不成，依法提起仲裁主张权利，以及要求单位支付经济补偿、克扣的 工资 、 加班工资 及 赔偿金 、 失业保险金 等。 赔偿金相关知识《 劳动合同法 》第97条第三款规定： 本法施行之日存续的 劳动合同 在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算； 本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
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更新时间：2026/2/6 1:03:42