| 问题 | 试用期辞退赔偿金有吗？ |
| 释义 | 试用期辞退赔偿金有吗？试用期辞退赔偿金有吗劳动者在试用期内是要签劳动合同的，中华人民共和国劳动合同法第十九条规定，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”也就是说用人单位无权只和劳动者签试用期合同，不签正式书面劳动合同。因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。显然，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同的做法是不可取。正确做法应是同新进员工签订正式劳动合同，劳动合同中包含试用期的内容。许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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