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问题 婚假多久之内有效?
释义
    律师分析:
    婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利,另外婚假需要一次性休完。不过结婚一般是在较短的期限内就会休假,不可能结婚两三年等较长时间后才休,因此公司针对这一制度的制定也并无不妥,员工需要遵守公司相关的规章制度。
    有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,才算合规拒,若是没有提前声明,等员工去请假时才被告知那么公司的这项规定也将被视为无效。员工可以跟单位协商解决,协商不妥可以提起劳动仲裁。
    【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》
    第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    
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更新时间:2024/12/23 21:06:12