问题 | 能否通过劳动仲裁解决被动吸烟工伤争议? |
释义 | 法律分析:被动吸烟导致的工伤争议,可通过劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》第四十六条,用人单位应当采取必要措施保护劳动者的人身权益,防止劳动者受到职业危害。同时,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,劳动者和用人单位在通过协商未能解决争议时,可以向劳动仲裁机构申请仲裁。因此,被动吸烟导致的工伤争议可以通过劳动仲裁解决。 法律依据: 1.《劳动合同法》第四十六条:用人单位应当采取必要措施保护劳动者的人身权益,防止劳动者受到职业危害。 2.《劳动争议调解仲裁法》第五条:劳动者和用人单位在通过协商未能解决劳动争议时,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 |
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