| 释义 |
法律分析：被动吸烟导致的工伤争议，可通过劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》第四十六条，用人单位应当采取必要措施保护劳动者的人身权益，防止劳动者受到职业危害。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者和用人单位在通过协商未能解决争议时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。因此，被动吸烟导致的工伤争议可以通过劳动仲裁解决。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十六条：用人单位应当采取必要措施保护劳动者的人身权益，防止劳动者受到职业危害。
2.《劳动争议调解仲裁法》第五条：劳动者和用人单位在通过协商未能解决劳动争议时，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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