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问题 员工酗酒导致工伤,是否涉嫌违法?
释义
    法律分析:员工酗酒导致工伤,可以涉嫌违法。根据《劳动法》规定,用人单位应当落实预防和减轻职业病、工伤事故风险的措施,同时,员工在工作过程中饮酒导致的工伤属于违法行为。此外,饮酒也可能影响员工的劳动能力和工作效率,对用人单位造成潜在的损失和影响。
    法律依据:
    1.《中华人民共和国劳动法》第四十八条:用人单位应当负责保障职工的健康,预防和减轻职业病、工伤事故。
    2.《中华人民共和国刑法》第一百四十四条:酒后驾车、醉酒后驾车的,处五日以上十日以下拘留,并处以一千元以上五千元以下罚款,并吊销机动车驾驶证。
    3.《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条:在公共场所或者其他人多聚集场所尚未结束的聚众活动、比赛、演出或者其他公共活动中,喝醉酒的,由公安机关处以警告或者二十元以下的罚款。
    4.《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条:饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处以一千元以上五千元以下罚款,并吊销机动车驾驶证。
    因此,员工在工作过程中饮酒导致的工伤属于违法行为,用人单位有权拒绝承担相应的经济赔偿责任。
    
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更新时间:2025/3/31 6:47:36