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问题	急辞工最多扣多少
释义	法律分析: 急辞工属于劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位经济损失的，赔偿金额由双方协商确定。一般不能通过扣除工资赔偿违法解除劳动合同的损失，因为最常见的情形为劳动关系存续期间因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，通过扣除工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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