| 问题 | 离休老干部死亡抚恤金是多少 |
| 释义 | 根据2011年8月1日起的规定，国家机关工作人员及离退休人员的一次性抚恤金发放标准有所调整。对于烈士和因公牺牲的人员，抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。而对于病故的人员，抚恤金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月的基本工资或基本离退休费。至于一次性抚恤金的资金来源，仍然按照现行渠道解决。 法律分析 一次性抚恤金发放标准：自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 拓展延伸 离休干部抚恤金调整政策及最新标准解读 离休干部抚恤金是指在离休干部去世后，由国家或单位支付给其合法继承人的一笔经济补偿。根据最新的调整政策，抚恤金的标准将根据离休干部的工龄、职务等因素进行评定。具体的最新标准是根据地区和单位的不同而有所差异，一般会根据离休干部的工资水平和服务年限进行计算。此外，还需要提供相关的申请材料和手续，如离休干部的身份证明、死亡证明等。离休干部的合法继承人可以向单位或相关部门咨询具体的申请流程和所需材料。通过了解最新的调整政策和标准，离休干部的合法继承人可以得到相应的抚恤金补偿，以缓解经济压力。 结语 根据最新的政策调整，离休干部抚恤金的标准将根据工龄、职务等因素进行评定。具体标准因地区和单位而异，一般根据工资水平和服务年限计算。需提供相关申请材料和手续，如身份证明、死亡证明等。合法继承人可咨询单位或相关部门了解具体申请流程。通过了解最新标准，合法继承人可获得抚恤金补偿，缓解经济压力。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 |
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