| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位因工作原因造成员工的意外伤害或患病，应当按照规定支付工伤保险赔偿金。工伤残疾赔偿金是其中的一种，应该由用人单位承担。不能由伤者自行支付。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第五条：“用人单位应当为本单位的职工参加工伤保险，并向劳动者发放工伤保险证。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十三条：“发生工伤事故，用人单位应当立即组织抢救伤员，并负责送医院治疗……足额支付工伤保险待遇或者医疗费用……”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：“工伤职工受到意外伤害或者患职业病，丧失劳动能力的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和工伤残疾赔偿金。”
综上所述，用人单位应该为员工参加工伤保险，并足额支付工伤保险赔偿金，包括工伤残疾赔偿金。伤者不能自行支付此项费用。
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