| 释义 |
法律分析：员工在公司犯罪中存在着不同的法律责任，包括刑事责任、民事责任和行政责任。刑事责任主要指员工因公司犯罪行为而被判刑的责任；民事责任主要指员工因公司犯罪行为而给公司或他人造成经济损失时需要承担的赔偿责任；行政责任主要指员工因公司犯罪行为而需要接受行政处罚的责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二十九条：企业单位犯罪的，由企业单位承担刑事责任；企业单位主要负责人、直接责任人员和其他直接责任人员的，依照各自的责任追究刑事责任。
2.《中华人民共和国侵权责任法》第三十一条：单位的法定代表人或者主管人员没有尽到管理职责，造成他人损害的，应当承担与单位连带责任。
3.《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条：单位有下列行为之一的，由主管部门责令改正，并可以处以罚款；情节严重的，可以责令停产停业整顿，或者吊销许可证、执照：（一）违法经营；（二）虚假广告或者欺诈消费者；（三）生产、销售不符合安全标准的产品等。
总结：员工在公司犯罪中需要承担不同的法律责任，包括刑事责任、民事责任和行政责任。公司犯罪对员工的法律责任有着严格的规定和处罚，员工应该严格遵守法律法规，不得参与公司犯罪行为。
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