| 释义 |
法律分析：
1、先申请工伤认定
职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2、等工伤认定决定
劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
3、单位不承认工伤时
要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
4、能协商就双方协商
在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
5、协商不成申请仲裁
双方协商不成的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
6、向法院进行起诉
受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
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