| 问题 | 车撞人算工伤吗？ |
| 释义 | 工伤认定标准包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间因工伤害或失踪、非主要责任交通事故伤害以及其他法定情形。突发疾病死亡、参与维护国家利益活动受伤、军队伤残复发等情形也视为工伤。 法律分析 下班途中被车撞了并且本人不负主要责任的属于工伤，工伤认定的标准是： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 拓展延伸 车祸导致人员受伤，是否可以申请工伤赔偿？ 根据中国的《工伤保险条例》，车祸导致人员受伤后，是否可以申请工伤赔偿需要根据具体情况来判断。一般情况下，如果车祸发生在工作时间、工作地点，且与工作任务有直接关系，那么受伤者可以申请工伤赔偿。但如果是在上下班途中发生的车祸，需要结合通勤路线、时间等因素进行综合判断。此外，还需要考虑是否存在违规行为或故意伤害等情况，这些因素可能会影响是否能够申请到工伤赔偿。因此，受伤者应及时向所在单位报告，并咨询相关法律专业人士，以确定是否符合工伤赔偿的条件。 结语 根据中国的《工伤保险条例》，车祸导致人员受伤后，是否可以申请工伤赔偿需要根据具体情况来判断。一般情况下，如果车祸发生在工作时间、工作地点，且与工作任务有直接关系，那么受伤者可以申请工伤赔偿。但如果是在上下班途中发生的车祸，需要结合通勤路线、时间等因素进行综合判断。因此，受伤者应及时向所在单位报告，并咨询相关法律专业人士，以确定是否符合工伤赔偿的条件。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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