| 释义 |
违反了公司两方就业的承诺书，违约金能不用交，但当事人需承担继续履行、采取补救措施等其他的违约责任；如果承诺书中明确约定了违约金，并且金额合理的，则当事人违约后，需要按约定交违约金。
两方协议违约金有法律效应吗
两方协议违约金有法律效应。根据法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付的违约金数额或计算方式，但约定的违约金数额不得过分高于或过分低于造成的损失。
签了两方协议想违约;要赔违约金吗
签了两方协议想违约，要赔违约金。违约金一般按照合同约定的数额计算，可以双方协商约定，同时可以根据违约情形造成的实际损失综合判断，造成的损害较大时违约金可以适当上浮。
承诺书已签字能反悔吗
承诺书已签字如果没有法定事由反悔是需要承担相应的违约责任的。一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
就业协议约定违约金合法吗?
就业协议约定违约金不合法。劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
就业协议如何规定违约金
根据法律规定，就业协议关于违约金的规定是：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
该内容由 张迪律师
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