停薪留职一般不超过几个月？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	停薪留职一般不超过几个月？
释义	法律分析：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
随便看	停车位出来一半被撞谁的责任城市管理执法管违章停车吗倒车撞上违停的车谁的责任倒车碰到了违章停车的车责任怎么判法律上和解和调解有什么分别打了别人怎么谈和解 -和解法律上和解和调解有什么分别？和解和调解的分别？和解和调解的分别？法律上和解和调解有什么分别如何区分和解与调解？法律上和解和调解有什么分别外省入闽最新政策外省入闽最新政策老家祖宅怎么确权？告小三需要去哪里告离婚后可以告小三吗离婚诉讼官司法院会查小三的资产吗怎样才能告到小三离婚后还能告小三吗老公死了可以告小三还钱吗市场监管局如何进行网络监管攀枝花市新机场十四五规划坐公交车与司机发生冲突被刑拘！聊一聊公共交通安全的重要性！民用农产品生产免税还是13% Litigation litigation document litigation of administrative compensation litigation of labor controversy Litigation Privilege litigation status of foreign states litigiosity litigious Litigious litigious activities litigious authorization litigious claim for total change litigious divorce litigious documents litigious event litigious expense of first instance litigious fee for new trial litigious fee for retrial litigious illusion litigious party litigious procedure of ex officio doctrine litigious process litigious psychology litigious relation litigious relationship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。