| 问题 | 宣城10级伤残赔偿标准与计算方法查询指南 |
| 释义 | 工伤保险提供一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据十级伤残等级和工作年限计算发放金额，并根据实际情况确定其他费用。对于解除或终止劳动合同的工伤职工，支付标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。十级伤残职工在劳动关系终止时，享受工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 法律分析 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 宣城伤残赔偿标准调整与最新政策解读 近期，宣城地区针对伤残赔偿标准进行了调整，并出台了最新的政策解读。根据新标准，伤残赔偿金额将根据伤残等级进行精确计算，以确保受伤者的权益得到充分保障。此次调整旨在更加公平合理地确定赔偿数额，为受伤者提供更好的法律保护。最新政策解读详细解释了标准的具体计算方法以及申请程序，为受伤者和相关人员提供了明确的指导。这一调整和解读的出台，将为宣城地区的伤残赔偿案件提供更加科学、公正的依据，为受伤者争取应有的权益。 结语 根据最新政策解读，宣城地区对伤残赔偿标准进行了调整，确保受伤者的权益得到充分保障。根据伤残等级精确计算赔偿金额，以提供更好的法律保护。最新政策解读详细解释了计算方法和申请程序，为受伤者提供明确指导。此次调整和解读的出台，将为宣城地区的伤残赔偿案件提供科学、公正的依据，争取受伤者应有的权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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