| 释义 |
法律分析：公司犯罪缓刑不影响员工薪资待遇。根据《刑法》相关规定，公司犯罪缓刑是法院对公司在认罪、赔偿等条件下的一种宽大处理，不会影响员工的薪资待遇。员工的薪资待遇应当依据劳动合同或者相关规定确定，与公司是否缓刑无关。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条 公司犯罪的处罚，应当以罚金、没收财产、责令停业、吊销执照等行政处罚为主，而刑事处罚则应当依法追究公司刑事责任。
《刑法》第五十二条 公民的合法权益受到侵害的，有权要求侵害者承担侵害责任。
《劳动合同法》第十二条 劳动者的工资应当与工作量、质量、劳动技能等相适应，不得低于当地最低工资标准。
综上所述，公司犯罪缓刑不会影响员工薪资待遇，员工薪资应当依据合同或者相关规定确定。如果员工的权益受到侵害，有权要求侵害者承担责任。
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