| 问题 | 工伤赔偿的赔偿金额能否出现争议？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿标准在法律上有规定，但具体的赔偿金额仍可能出现争议。根据《劳动保障监察条例》第四十六条，用人单位与职工发生工伤赔偿争议的，可以协商解决或请求劳动争议仲裁机构进行调解或仲裁。如果无法解决，则可以提起诉讼。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当为职工参加工伤保险，并按照国务院规定缴纳工伤保险费用。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条：职工发生工伤或者职业病的，用人单位应当按照本条例的规定向职工支付工伤医疗费、工伤补助金、工亡抚恤金和生活费等。 3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十六条：用人单位与职工发生工伤赔偿争议的，可以协商解决或请求劳动争议仲裁机构进行调解或仲裁。无法协商解决的，可以向人民法院提起诉讼。 综上所述，工伤赔偿的赔偿金额有可能出现争议，但职工可以通过协商、仲裁或诉讼等方式进行解决。用人单位应当依法履行赔偿义务，承担相应的赔偿责任。 |
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