个人原因离职还能仲裁吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	个人原因离职还能仲裁吗？
释义	法律分析：是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公民人身权利包括？外国国籍如何影响中国国籍资格？中国怎样领养外国孤儿？外国人收养中国孤儿有哪些要求华人的国籍恢复法律问题降低哪类人群的户籍准入门槛？对哪类人群的户籍准入门槛可以放低对哪类人群的户籍准入门槛可以放低对哪类人群的户籍准入门槛可以放低 -户口对哪类人群的户籍准入门槛可以放低非京籍中考新规定无国籍的人怎么办 -法律知识法律规定无国籍的人怎么办开中国国籍的人怎么处理法律规定无国籍的人应该怎么办法律规定无国籍的人怎样办没国籍的人怎么办 -法律知识无国籍人士如何加入中国国籍和落户？伤害无国籍人士犯法吗法律规章无国籍的人如何办三非外国人处罚法律依据清理三非外国人情况 -法律知识三非外国人怎么处理 -法律知识容留三非外国人怎样处罚 -法律知识三非外国人怎样处理？ fully paid up fully-participating preferred stock fully secured creditor fully secured liabilities fully state-budgeted institution fumigate fumigation function functional functional administrative organ functional analysis functional authority functional capacity functional commission functional comparison functional constituencies functional constituency functional department functional federation functional immunities functional international institution functional interpretation functionalism functional jurisdiction functional legislation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。