| 释义 |
行政警告是一种轻微的行政处分，对子女没有影响。受警告处分的人在处分期间不能晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。他们可以参加年度考核，但不能确定为优秀等次。处分期限为半年至两年，处分决定会被记录在个人档案中。
法律分析
对子女没有影响。受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。处分期限从发现错误之日起，半年以内给予处分，至迟不得超过两年。处分决定记入本人档案。
拓展延伸
子女行为受到行政警告的后果
子女行为受到行政警告的后果可能包括以下几个方面。首先，行政警告可能会对子女的个人记录产生负面影响，这可能会对他们的未来教育、就业或其他方面造成不利影响。其次，行政警告可能会引发家庭内部的紧张和冲突，对家庭关系产生破坏性的影响。此外，行政警告可能会导致子女在同龄人中的社交地位下降，造成心理上的压力和困扰。最后，行政警告也可能会对子女的行为观念和价值观产生深远影响，促使他们反思和改正自己的行为。因此，子女行为受到行政警告的后果应该引起足够的重视和关注，以便采取适当的措施帮助他们重新调整和发展。
结语
行政警告对子女的影响多方面。个人记录受损可能影响教育、就业等。家庭内部可能出现紧张和冲突。社交地位下降带来心理压力。行为观念和价值观受到冲击。应重视并采取适当措施帮助子女重新调整和发展。
法律依据
《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次撤职处分的，应当按照规定降低级别。
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