什么情况下签订的劳动合同为无效-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	什么情况下签订的劳动合同为无效
释义	签订的劳动合同无效的情形有：一、口头约定的合同；二、显失公平的合同；三、胁迫的合同；四、附带保证的合同；五、真假合同；六、抵押性质的劳动合同；七、无保障的劳动合同根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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