网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
我是某驾校一名操作教练员公司要强制变换岗位这合法吗 -法律知识
释义
法律分析:
公司单方面变更工作内容是违法的。可以解除合同,并请求用人单位支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
随便看
工资纳税怎样返税
合同期满不续签是否就自动解除劳动合同
合同到期不续签自动解除吗
合同到期后不续签是否自动解除?
合同到期后不续签合同会不会自动解除
劳动合同不续签算自动解除嘛
劳动合同到期自己不续签的可以有补偿吗
劳务合同到期不续签是否自动解约
续聘和返聘的区别?
返聘是什么意思退休返聘人员适用什么规定
返聘员工有何规定
请问续聘和返聘的区别是什么?
返聘是什么意思 退休返聘人员适用什么规定?
返聘需要什么手续
返聘是什么意思 退休返聘人员适用什么标准?
两次劳动合同到期不续签怎么办
连续签订三次劳动合同到期不续签
劳动合同签了两次,期满可以不续签吗
连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同吗?
连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同吗
两次劳动合同到期不续签怎么办?
劳动合同一年后自动续签吗
连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同吗?
连续两次签订劳动合同到期后不续签的?
劳动合同三年,到期自动续签,就不用在签字了也算有劳动合同了吗
note
note
note
note ad referendum
note after sight
notebook
note broker
note circulation
note discounted
note for a term
note holder
not elsewhere specified
note notice
not enough
note of acceptance
note of assessment to tax
note of assignment in blank
note of challenge
note of demand
note of denial
note of dishonor
note of eyewitness
note officielle
note of hand
note of protest
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/23 19:57:25