| 问题 | 辞退补偿金和赔偿金的赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 对于单位解除劳动合同的，可以按照工作满1年支付1个月经济补偿金，补足6个月支付半个月经济补偿金计算你的补偿数额。第二如果单位不支付你的经济补偿金，你可以到劳动监察投诉或这提起劳动仲裁。你与单位签订的协议可以作为证据使用。协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月薪资(月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均薪资)；因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月薪资+医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的薪资)；劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月薪资。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规章解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规章支付赔偿金。 |
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