| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第九条规定，职业病赔偿金额包括以下方面的损失：经济损失、医疗费用、丧葬费用、供养费等。其中，经济损失包括工资、津贴、奖金、加班费、生活费等；医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、康复费等；供养费包括失去劳动力的抚恤金、供养亲属的抚恤金等。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第九条：职业病赔偿金额包括经济损失、医疗费用、丧葬费用、供养费等。
2.《劳动合同法》第四十三条：用人单位因工作关系致使劳动者患职业病的，应当依法承担赔偿责任。
3.《劳动保障监察条例》第二十四条：用人单位在生产经营过程中，对劳动者造成工伤事故或者职业病的，应当承担赔偿责任。
总结：确定职业病赔偿金额时，需要综合考虑经济损失、医疗费用、丧葬费用、供养费等因素。用人单位应当依法承担赔偿责任。
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