哺乳期单位能解除合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期单位能解除合同吗？
释义	法律分析：劳动合同到期，哺乳期是不能解除合同的。虽然劳动合同到期，但应延期到哺乳期满。如果劳动者哺乳期需要解除劳动合同，且用人单位无过错的，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款第四项劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。
随便看	贷款办理房产证的流程是怎样的贷款办理房产证的手续是怎样的房产证贷款需要什么手续贷款的房子房产证怎么办理南京江宁房产证申请步骤国企的合同工可以转正式工吗？国企合同工是否算编制？怎么办理出国劳务出国劳务怎么办理租车时需要的证件主要有哪些? 租车需要用到行驶证么怎样可以出国劳务 -法律知识外籍劳工雇佣相关法律 -法律知识出国劳务公司怎么办理 -法律知识出国劳务公司怎么办理 -法律知识助学贷款资助中心所在地怎么填 -法律知识生源地助学贷款工作单位怎么填？香港收养孩子条件是什么怎么收养孩子,应具备的条件? 收养儿童条件有哪些第一次助学贷款父母必须去吗 -法律知识助学贷款可以以父母名义贷吗助学贷款父母失信能不能办助学贷款父母失信助学贷款需要家长陪同吗? total nonperformance total number of corporate stocks total occupation total operation time total output value total paid-in stock capital total payment for honor total performance total price total productive maintenance total progressive tax rate total quality control total reinsurance total sales total stocks issued total succession total sum involved in a crime total sum of mulct total sum of pecuniary penalty total sum of wages total taxable income total term total trade volume total value total value involved in a case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。