| 问题 | 企业是否只缴纳养老保险费是合法的吗？ |
| 释义 | 根据我国劳动法第七十二条和第七十三条的规定，公司只交养老保险是违法行为。用人单位应承担办理社会保险并依法缴纳社会保险费的法定义务。劳动者必须依法参加社会保险，其中包括五个险种，只购买其中一种违反了相关规定。 法律分析 公司只交养老保险是违法行为。因为公司为劳动者办理社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位应承担的法定义务，根据我国劳动法第七十二条和第七十三条的规定，劳动者必须依法参加社会保险，社会保险为五个险种，只买其中一种违反该规定。 拓展延伸 "企业养老保险费缴纳要求与合法性解析" 企业养老保险费缴纳要求与合法性解析 企业养老保险费的缴纳要求是根据相关法律法规和政策规定的，旨在保障职工的退休后生活。根据我国现行法律，企业应按照国家规定的缴费比例和基数，向养老保险基金缴纳养老保险费。这是企业的法定义务，也是保障职工权益的重要举措。 关于是否只缴纳养老保险费是否合法，需要综合考虑法律、政策和实际情况。根据现行法律规定，企业应按照规定的比例缴纳养老保险费，不能仅缴纳养老保险费而不缴纳其他社会保险费用。否则将违反法律规定，可能面临处罚和法律责任。 因此，企业在缴纳养老保险费时，应严格按照法律要求履行义务，确保合法性。同时，企业也应关注养老保险制度的完善和发展，为职工提供更好的保障。综上所述，企业只缴纳养老保险费是不合法的，应按照法律规定全面履行社会保险缴费义务。 结语 公司只交养老保险是违法行为。根据我国劳动法第七十二条和第七十三条的规定，劳动者必须依法参加社会保险，社会保险为五个险种，只买其中一种违反该规定。企业养老保险费的缴纳要求是根据相关法律法规和政策规定的，旨在保障职工的退休后生活。企业应按照国家规定的缴费比例和基数，向养老保险基金缴纳养老保险费。企业只缴纳养老保险费是不合法的，应按照法律规定全面履行社会保险缴费义务。 法律依据 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 |
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