| 问题 | 工伤险一个月多少钱 |
| 释义 | 工伤保险主要由用人单位缴纳，职工个人不缴费。缴费基数根据职工工资总额确定，缴费费率根据行业风险系数不同而异，一般在0.5%到2.0%之间。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位需在事故发生或诊断后30日内向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长申请时限。 法律分析 工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。 《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 拓展延伸 工伤险费用计算方法及注意事项 工伤险费用的计算方法涉及多个因素。首先，需要考虑被保险人的工资水平，通常是根据月工资来计算。其次，还需要考虑所在地区的工伤保险费率，不同地区可能存在差异。此外，工伤险费用还受到公司规模、行业风险等因素的影响。具体计算方法可以咨询当地社保部门或保险公司。在购买工伤险时，需要注意保险条款、保险责任范围、免赔额等细节，并确保保险公司的信誉和资质。此外，及时缴纳工伤险费用是保障权益的重要环节，避免因未及时缴费而导致保险失效。最后，工伤险费用的具体金额应根据个人情况和所在地区的规定来确定。 结语 工伤保险费用的计算涉及多个因素，包括被保险人的工资水平、所在地区的费率以及公司规模和行业风险等。在购买工伤保险时，需要仔细了解保险条款和责任范围，并确保保险公司的信誉和资质。及时缴纳工伤保险费用是保障权益的重要环节，避免因未及时缴费导致保险失效。具体费用金额应根据个人情况和所在地区的规定来确定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 |
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