| 释义 |
法律分析:
拖欠工资司法程序：劳动者向劳动保障行政部门投诉；劳动保障行政部门认为需要进行调查处理的，及时立案；劳动保障监察员进行调查、检查；作出调查、检查的结果；要求用人单位限期支付工资。《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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