| 问题 | 公司强制聚餐不去罚钱犯法吗 |
| 释义 | 公司强制聚餐行为是不合法的，公司聚餐活动公司内部员工可以根据自己的意愿选择参与或者不参与。 一、公司不参加组织经营股东能得到股利么 不参与公司经营一般不会影响股东分红的权利。根据相关法律规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，股东履行出资义务后，按照实缴的出资比例分取红利。股东不参与公司经营不影响股东权利的行使。 二、法定代表人有哪些权利 法定代表人一般享有下列法定权利： 1、依据合同约定，代表公司从事生产经营活动，在授权范围内对外签订合同； 2、代表公司参与民事诉讼； 3、决定公司内部管理机构的设置； 4、法律和公司章程规定的其他权利。 三、集资诈骗中老年人的手段有哪些 集资诈骗中老年人的手段如下：向老年人免费发放传单或小奖品，让老年人留下联系方式，然后派工作人员打电话联系老年人，以免费组织旅游为借口，引诱老年人参加被告公司组织的投资介绍会，然后教老年人洗脑，诱骗老年人投资。组织老年人开展旅游、聚餐、庆典等活动，笼络老年人，诱骗老年人继续投资，让老年人一步步落入精心设计的温馨陷阱。以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 |
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