| 问题 | 社保和劳动合同的缴纳地点有何规定？ |
| 释义 | 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，一般按照劳动合同履行地的社保规定执行。但若用人单位注册地标准高于劳动合同履行地，且双方约定按注册地标准执行，则最低工资、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项按注册地标准执行。 法律分析 现在就社保与劳动合同单位和所在地必须一致吗问题回答如下: 一般情况下，当劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的社会保险，应按照劳动合同履行地的有关规定执行。2、但符合以下两个条件时，在劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的情况下，适用用人单位注册地的有关标准：（1）用人单位注册地的有关标准要高于劳动合同履行地的有关标准；（2）用人单位和劳动者双方对此作出约定按照用人单位注册地的有关标准执行的；只有在符合以上两种条件这时，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项才按照用人单位注册地的标准执行。 拓展延伸 社保和劳动合同的缴纳地点如何确定？ 社保和劳动合同的缴纳地点的确定需遵循相关法律法规和政策规定。一般而言，社保缴纳地点应与员工所在的工作地一致，即按照就业地的社保规定进行缴纳。劳动合同的缴纳地点则根据具体情况而定，可能是员工所在的劳动合同签订地，也可能是工作地所在的地方劳动局或人力资源社会保障局。在跨地区就业或异地劳动合同签订的情况下，应根据相关规定确定缴纳地点。建议雇主和员工在劳动合同签订前明确约定缴纳地点，以避免后续纠纷。具体情况可咨询相关部门或法律专业人士。 结语 根据以上情况，社保与劳动合同单位和所在地必须一致的问题有以下解答：一般情况下，社会保险按照劳动合同履行地的规定执行。然而，如果用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地，并且双方约定按照用人单位注册地的标准执行，那么最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项将按照用人单位注册地的标准执行。建议根据相关法律法规和政策规定确定社保和劳动合同的缴纳地点，并在劳动合同签订前明确约定，以避免后续纠纷。如有疑问，请咨询相关部门或法律专业人士。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 |
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