| 问题 | 如何保证劳动仲裁的裁决结果的真实性和公正性？ |
| 释义 | 法律分析：为了保障劳动者的合法权益，劳动仲裁是一种重要的法律途径。为了保证劳动仲裁的裁决结果的真实性和公正性，应该从以下几个方面加以保障。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第五十九条 劳动争议可以通过仲裁解决。 2.《中华人民共和国仲裁法》第二十五条 仲裁庭对仲裁案件的裁决应当真实、公正、公开。 3.《中华人民共和国劳动仲裁法》第八条 劳动仲裁机构应当依法行使仲裁职权，依据事实和法律作出公正裁决。 通过以上法律依据可以看出，劳动仲裁的裁决结果应该是真实、公正的。因此，应该加强劳动仲裁的监督和管理，加强对仲裁庭的培训和管理，避免仲裁庭作出不公正的裁决。此外，还应该建立起完善的仲裁申诉机制，让劳动者可以通过申诉获得公正的裁决结果，保障其合法权益。 |
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