| 问题 | 请问规定的当兵婚假多久 |
| 释义 | （一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 员工入职多久可以休婚假 职工只要入职，本人结婚时就可以申请婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，用人单位另给予路程假，途中的车船费等，由职工自理。劳动者依法享受婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 入职前几天结婚不可以请婚假。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度,是针对有工作单位的劳动者,而上班前属于自由人,领取了结婚证,没有婚假。如果因举办婚礼而请假,不能享受工资照发的待遇。 相关法律规定 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 婚假在领证后多久之内有效 对于婚假在领证后的有效期限，国家是没有规定的，也没有强制性要求需要在领证后多久休完。 不过，如果公司或者单位的员工手册里对何时休婚假已经做出了相应规定，且公司或者单位已经将相关规定告知了员工，那员工应当遵守该公司的规定。 相关法律规定 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条，职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。 婚假后被辞退怎么办 休婚假期间被公司辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位双倍支付经济赔偿金。 经济赔偿按照劳动者在单位的工作年限支付。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动法婚假怎么规定 1、劳动法对婚假的规定：婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算；职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假；结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假；其他。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 3、法律依据：《工资支付暂行规定》 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 婚假应该包括周末吗 婚假不包括周六周日，婚假是工作日内的天数。且用人单位应支付工资。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答 |
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