入职未满一个月辞职多少天可以走？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职未满一个月辞职多少天可以走？
释义	律师解析：劳动者入职一个月后是可以辞职的，提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的，提前三日通知即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	在淘宝刻印章意识到有违法情况退货了法律问题没有公章的合同有法律效力吗只盖有公章的合同是否有效 -合同效力公司盖了公章合同是否生效公章合同章法律效应有区别吗合同上只有公章没有签名有效吗合同章与公章的异同签订合同用公章还是合同章呢？合同纠纷公章效力成立吗没有公章的协议生效吗合同不要公章有效吗公章盖在合同书上是否具有法律效力？合同无效章是不是公章 -公章合同上没有公章合同是否是生效的合同上没有公章生效吗? 合同没有公章有效吗？合同上没有公章合同有效吗公章签订的合同有效吗？合同上只有公章是否有效只有公司公章，合同还有效吗合同专用章有效么资料专用章和合同章有法律效力吗合同专用章有效果么合同专用章有法律效应吗合同专用章签订合同是否可以 grade 4 notary public grade 4 prosecutor grade 4 public prosecutor grade 5 judge grade 5 prosecutor grade-6 judge grade-6 prosecutor grade-6 public prosecutor grade-7 judge grade-7 prosecutor grade 8 judge grade 8 procurator grade 8 prosecutor grade-9 judge grade-9 prosecutor grade according to quality grade according to work grade-A wound and disability grade B wound and disability grade-B wound and disability grade classification graded examination and approval graded management graded system graded system of wages linked with rewards and punishment

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