| 问题 | 企业倒闭购买保险的员工怎么办 |
| 释义 | 企业倒闭购买保险的员工依然可以缴纳保险费。此时，已倒闭企业的原员工可转为灵活就业人员，并以此身份缴纳各种保险。企业因资不抵债申请进入破产清算程序的，清算时，应优先缴纳员工的养老保险费用。 一、企业倒闭破产之后员工的社保如何处理 企业倒闭破产之后，员工的社保可以作为灵活就业人员缴纳。具体如下： 1、灵活就业支付应按规定申请，或破产清算组在破产清算结束时通过职业代表大会同意，方可按灵活就业支付； 2、由于县内国有企业破产失业人员多，失业资金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。未领取失业救济金的，无法在重新就业后享受失业待遇； 3、灵活就业人员应及时缴纳，跨年欠款不得补缴； 4、人力资源和社会保障局为规范灵活就业人员按时足额缴费，以前缴费但未收到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后按灵活就业缴费。 二、公司倒闭赔偿款员工不足怎么办？ 在我国公司这个企业法人劳动者补偿款不足的，企业可以进行破产清算，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，有剩余财产的优先清偿所欠员工赔偿、工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。 三、公司企业倒闭员工应该怎么办 公司倒闭后欠缴的员工社保仍然要支付。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险等费用。之后，劳动者可以以灵活就业人员身份，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十六条破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行。管理人按照破产财产分配方案实施多次分配的，应当公告本次分配的财产额和债权额。 |
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