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问题
更换外包公司经济补偿 -法律知识
释义
法律分析:
外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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更新时间：2026/5/22 8:56:24