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问题	更换外包公司经济补偿 -法律知识
释义	法律分析: 外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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