雇佣60岁以上是否违反劳动法？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣60岁以上是否违反劳动法？
释义	法律分析：在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，不能签劳动合同。 60岁已经超过法定的劳动者年龄，不属于劳动者的范围，所签订为劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	生孩子医保报销和生育津贴冲突吗生育险归医保还是社保生育险归医保还是社保交了医保就是交了生育险吗失业金给交生育险吗生育险和生育津贴是一回事吗生育津贴和生育保险是一回事吗生育险和生育津贴是一回事吗警校里面教开车吗警校里面教开车吗？劳动合同签了两次后,第三次如何签二次起诉后多久第三次起诉工资两次发怎么扣税劳务派遣工合同签过2次,第三次怎样签借款利息收入增值税税率贷款利息收入增值税税率法律问题贷款利息收入增值税税率？借款利息税税率是多些贷款利息收入增值税税率借款利息收入增值税税率利息收入增值税率利息收入增值税率 -税率借款利息税税率是多些呢借款利息税税率是多些？借款利息税税率是多些呢？ most-favored-nation treatment beneficiary state most-favored-nation treatment clause most-favored-nation treatment granting state most-favored-nation treaty most favored provision most favored reinsurance clause most identical mostion to dismiss most obstructive differences most preferential debt most proximate most proximate articles mother mother-in-law motherland mother's brother mother's sister mothers' union mother tongue motion motion Motion Motion motion motion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。