建立劳动关系后如何确保合同合法有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	建立劳动关系后如何确保合同合法有效
释义	劳动合同满足以下条件就是合法有效的： 1、劳动合同主体合法； 2、劳动合同内容合法； 3、劳动合同双方当事人意思表示真实； 4、劳动合同形式合法； 5、劳动合同订立程序合法。一、劳动关系中劳动合同的基本内容有哪些？ (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、劳动合同无效的情形有哪些？ (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。三、劳动合同的期限有哪些类型？ 1、固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。 2、无固定期限的劳动合同，它是指企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同，它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。四、劳动合同和民事合同的区别有哪些？ 1、两者存在的社会领域不同：劳动合同存在于劳动力使用权的转让领域，涉及劳动过程的发生与实现。民事合同调整的则是平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。民事合同注重的是商品流通过程，相对而言，很少关注商品生产过程。 2、合同双方当事人不同：劳动合同的当事人一方必须是用人单位，另一方必须是劳动者；而民事合同则没有这样严格的要求，双方当事人没有限制，可以同时或者分别是自然人、法人或者其他组织团体等。 3、合同双方当事人的法律关系不同：劳动合同是关于劳动者和用人单位之间的劳动关系，该关系经过劳动合同法的调整而成为劳动合同法律关系；而民事合同一般不存在劳动关系，也不存在劳动合同所具有的管理上的从属关系。
随便看	房产证加名后是不是解除关系时能得到财产呢 ? 伤残鉴定可以在医院做么治安处罚决定书送达时间追偿权纠纷管辖的规定债权人是否可以追讨夫妻共同债务？离婚夫妻共同债权债务如何处理离婚夫妻共同债权债务怎么处理呢离婚夫妻的共同债权债务怎么处理夫妻离婚时，债务人怎么办夫妻离婚债权人跟谁讨债夫妻离婚债权人谁来讨债？离婚后债权人要怎样追讨债务离婚时有债务如何处理? 离婚后债务应该应该怎么办离婚期间的产生债务怎么处理对夫妻共同债务应该怎样追讨夫妻债务该怎么清偿夫妻债务如何偿还方法怎么样追讨夫妻经营时的债务夫妻债务如何承担偿还？夫妻共同债务离婚后怎么偿还离婚夫妻共同债务如何偿还离婚夫妻共同债务要如何偿还离婚时夫妻共同债务该怎么偿还离婚时夫妻共同债务怎么偿还 letter requisitorial letter rogatory letters letters from and calls by the people letters from the masses letters of administration Letters of Administration letters of administration letters patent letters patent letters requisitorial letters testamentary letters testamentary Letters Testamentary letters testamentary letter stock letting letting Confucianist etiquette conform with the law lettre de marque lettre de provision lettre de provision lettres de cachet lettres de credence lettres derecreance lettres de recreance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。